De 5 algemene bestuursleden zijn, samen met de rest van het nationaal bestuur, verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan, het organiseren van activiteiten en het opnemen van een aantal werven en doelstellingen uit het meerjarenplan.

Daarnaast verdelen zij onder elkaar ook alle andere taken waar het nationaal bestuur verantwoordelijk voor is, gaande van het organiseren van acties en inhoudelijke vormingen, tot het mee opvolgen van het vrijwilligersbeleid en het ondersteunen van lokale afdelingen.

Als Algemeen bestuurslid kan je onder andere bezig zijn met:

• Instaan voor de aanwezigheid van Jong Groen op acties van andere organisaties uit het middenveld zoals klimaatmarsen, vakbondsacties, manifestaties van Hart boven Hard, Pride, enz.
• Organiseren van Jong Groen-acties die ofwel vertrekken vanuit eigen initiatief, ofwel inpikken op de actualiteit. Dit is geen must, het nationaal bestuur beslist of er al dan niet een actie op poten gezet wordt.
• Ondersteunen, faciliteren en vormen van Jong Groen vrijwilligers in het organiseren van acties, zowel lokaal als nationaal.
  • Hiervoor werk je nauw samen met de communicatieverantwoordelijken, het voorzittersduo, afdelingen en werkgroepen.
• Je begeleidt de vrijwilligers van Jong Groen zo goed mogelijk in hun engagement en zorgt ervoor dat iedereen een engagement op maat vindt.
  • Mee instaan voor het rekruteren, onthalen, coachen en vormen van Jong Groen vrijwilligers.
  • Daarnaast sta je ook in voor het “exit-beleid” zodat oud-leden of uittredende bestuursleden betrokken blijven.
  • Je zorgt ook voor de bedanking van de actieve leden.
• Binnen het bestuur neem je een coördinerende rol op om bestaande en nieuwe leden actief te betrekken
  • Je maakt hen warm om naar activiteiten te komen
  • Je zet belrondes op naar (nieuwe) leden.
• Samen met het personeel ben je het aanspreekpunt voor lokale afdelingen:
  • Je vangt hun vragen en bezorgdheden op,
  • Je organiseert vormingen waar nodig, en zorgt voor een goede dynamiek en informatie-uitwisseling tussen afdelingen onderling.
• …

Gemiddelde tijdsinvestering per week: +/- 4u

Wat je hier kan oppikken:

• Het organiseren van acties met impact en visibiliteit
• Planning en organisatie methoden en tools
• Teamwork en het faciliteren van beslissingen in groep
• Spreken voor groepen en in het openbaar
• Een doorgedreven kennis van vrijwilligersbeleid
• Kennis over en vooral ervaring met het uitwerken van inclusiviteit en diversiteit binnen een organisatie.
• Ervaring met het organiseren van grotere evenementen.
• Praktische ervaring met basisdemocratische manieren van besluitvorming.
• Een sterke inhoudelijke kennis van waar het ecologisme voor staat.
• Ervaring met spreken voor groepen
• Ervaring in het begeleiden van workshops, vormingen etc
• Pers en media ervaring
• Een goede kennis van hoe politiek écht werkt
• Inzicht in politieke strategie
• Ervaring in het begeleiden van workshops, vormingen etc

Nog vragen? Aarzel niet om een van de huidige algemene bestuursleden aan te spreken (Sara, Jente, Edgar, Hadiatou en Evi)!