Contract van onbepaalde duur - Deeltijdse functie (4/5e ofwel 30u/week) - www.jonggroen.be 

Een job voor wie graag met vrijwilligers werkt en de grens tussen politiek en jeugdwerk wil verkennen. Een functie voor wie van aanpakken weet en toch geduldig kan zijn. Een werkplek voor wie zich wil amuseren én impact wil genereren. 

Jong Groen vzw is een erkende en onafhankelijke politieke jongerenbeweging die vanuit een ecologische visie jongeren kansen wil geven om te bouwen aan een duurzame en rechtvaardige wereld. Jong Groen wil een beweging zijn waarin iedereen een plaats heeft, ongeacht afkomst, seksuele geaardheid, religie, genderidentiteit of beperking. Onze werking en standpunten staan volledig los van de politieke partij Groen. Meer info vind je op onze website jonggroen.be 

De vzw Jong Groen wordt draaiende gehouden door twee betaalde medewerkers (jij wordt hier één van), een nationaal bestuur van 10 vrijwilligers en een raad van bestuur van 5 vrijwilligers. 

Wat zal je doen? 

In duo met de medewerker beweging zal je de vzw draaiende houden en een groep enthousiaste vrijwilligers ondersteunen. Waar je collega zich focust op Jong Groen als beweging, sta jij in voor het zakelijke luik en de politieke werking. 

• Je ondersteunt het team van Jong Groen zodat de organisatie zo goed mogelijk draait. 
  • Je stuurt je collega aan, coacht vrijwilligers en bent een aanspreekpunt voor onze vrijwilligers en leden. 
• Je helpt mee met de organisatie van onze nationale evenementen door de logistiek, planning en communicatie te ondersteunen.
• Je volgt of faciliteert vergaderingen
• Je houdt overzicht van alles wat er binnen Jong Groen gebeurt.
• Je neemt deel aan de Raad van Bestuur. Hier vertegenwoordig je de medewerkers.
• Je staat in voor de administratie. Je volgt budgetten en begrotingen op, doet betalingen, volgt personeels admin op, fixt verzekeringen, volg beheersovereenkomsten op etc. 
• Je ondersteunt de diversiteitswerking van Jong Groen. 
• Je schrijft mee aan meerjarenplannen en jaarplannen. 

Wie ben jij? 

Jong Groen draait om goesting en potentieel. Jouw diploma's zijn voor ons dus minder van belang dan je motivatie, je talent en je (vrijwilligers) ervaring. Deze vaardigheden en ervaring komen van pas in deze functie, maar laat je niet afschrikken als je niet aan alles voldoet

• Je hebt ervaring met het aansturen van een team collega’s en/of vrijwilligers. Ervaring met coaching en groepsdynamieken is een pluspunt. 
• Je hebt ervaring met vrijwilligerswerk en weet hoe je samenwerkt met vrijwilligers. Omdat je zelf jong (van geest) bent, werk je ook vlot samen met jongeren.
• Je kan zelfstandig werken, taken inplannen en prioriteiten stellen. Je kan anderen helpen hierin te groeien. 
• Je hebt inspirerende ideeën over diversiteit en inclusie en wil die in de praktijk brengen in onze werking. 
• Je kent je weg op sociale media en digitale werkplekken of bent bereid je daarin in te werken.
• Aan de hand van onze missie en visie kan je rust, structuur en overzicht houden in een dynamische, wisselende werkomgeving.
• Je kan je flexibel opstellen. Zowel bij de invulling van je taken als het inplannen van je werkuren. 
  • Bij de functie hoort geregeld avond- en weekendwerk (enkele keren per maand). Uiteraard kan je eventuele overuren steeds compenseren. 
• Je hoeft geen lid te zijn van Jong Groen, maar je staat wel open voor onze ecologistische, anti-racistische en feministische visie en je wil bijdragen aan de veilige plek die Jong Groen voor iedereen wil zijn. 

Wat bieden wij? 

• Een uitdagende job met impact in een gezellige en informele werkomgeving onder jongeren.
• Een veilige omgeving die belang hecht aan je welzijn.
• De mogelijkheid je eigen accenten te leggen in je werk en bij te leren via opleidingen.
• De mogelijkheid een groot netwerk uit te bouwen onder geëngageerde jongeren, bij diverse middenveldorganisaties en binnen de nationale politiek.  
• Een deeltijds contract (7u36m per dag of 30u per week) van onbepaalde duur 
• Verloning volgens barema B1a binnen PC 329.01 (sociaal cultureel werk). Wat dat concreet inhoudt vind je op de laatste pagina van dit document.
• Een toegankelijke werkplek in Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (metrohalte Madou is op 2min wandelen). 
• Abonnement openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• 20 verlofdagen op jaarbasis (voor een voltijdse) + feestdagen.

Hoe solliciteer je? 

• Laat ons weten waarom jij deze job wilt doen. Dat mag via een motivatiebrief, een filmpje, of op een andere manier die bij jou past. 
• Geef ons door welke ervaring je hebt via een CV.
• Je stuurt beide documenten via mail naar [email protected] met onderwerp “sollicitatie coördinator”. Dat doe je ten laatste op dinsdag 1 augustus 2023
• Als we overtuigd zijn door jouw ervaring en motivatie, nodigen we je uit voor een test en (eventueel) een gesprek. De test krijg je voordien doorgestuurd. De gesprekken gaan door in de week van 7 augustus.
• We zien je graag zo snel mogelijk starten maar de precieze datum is uiteraard te bespreken, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. 

Vragen?

Heb je vragen? Stel ze gerust: we bijten niet! 

• Met vragen over de functie kan je terecht bij onze voorzitter van de raad van bestuur [email protected] 
• Met vragen over de sollicitatieprocedure neem je best contact op met onze vrijwillige personeelsverantwoordelijke Stefanie via [email protected] of met de voorzitter van de raad van bestuur Aimen [email protected]