Hier zoeken we 1 interne en 1 externe communicatieverantwoordelijke.

Externe Communicatieverantwoordelijke 

Ben je een krak in communicatie en schrijf je vlotjes toffe teksten? Begrijp je hoe de pers en (sociale) media functioneert? Wil je leren en groeien in je communicatie skills? Kan jij filmpjes editten als geen ander of heb je veel goesting om dat te leren? 

• Het bestuurslid ‘Externe Communicatie’ verzorgt de dagelijkse communicatie van Jong Groen naar de buitenwereld toe.
  • Je zorgt voor regelmatige inhoud op instagram, tiktok etc. 
  • Je brengt daarvoor een groepje Jong Groenen bijeen om je hierbij te helpen. 
    • Je stuurt deze groep aan en zorgt voor de link tussen hen en het nationale bestuur 
    • Samen kan je visuals, teksten, filmpjes etc. uitwerken om onze zichtbaarheid te verhogen. 
• Je staat ook in voor de externe communicatie over onze acties en standpunten. 
  • Daarvoor werk je nauw samen met de rest van de bestuursploeg. 
  • Je staat de co-voorzitters bij in het uitwerken van persteksten, opiniestukken en interviews. 
• Je behoudt de eindverantwoordelijkheid over (pers-)communicatie, maar kan in onderling overleg wel bijgestaan worden.

Ervaring met het maken van visuals of een sterke portie (digitale) creativiteit is een enorm pluspunt!

Gemiddelde tijdsinvestering per week: +/- 5u

Wat je hier kan oppikken: 

• Ervaring met communicatie planning en strategieën  
• Ervaring in het professioneel gebruik van sociale media 
• Pers en media ervaring
• Teamwork

Interne Communicatieverantwoordelijke 

Heb jij een hart voor onze leden en wil jij ervoor zorgen dat iedereen mee is? Kan jij snel en duidelijk communiceren, met oog voor toegankelijke taal en laagdrempelige communicatie? Draag je graag bij aan het mobiliseren van onze leden?

• Het bestuurslid ‘Interne Communicatie’ verzorgt de interne communicatie van Jong Groen. Dit gaat van onze nieuwsbrief “Jong Groen Insider” tot de communicatie via website en WhatsApp. 
  • Je schrijft de nieuwsbrieven of kijkt na of bestuursleden hun tekstjes op tijd leveren. Je gaat telkens na of de communicatie toegankelijk en inclusief is. 
• Je volgt nauwgezet op welke acties en evenementen er op de agenda staan, en voor welke er gemobiliseerd moet worden.
  • Daarbij kan je creatief aan de slag gaan om mobilisatie telkens in een nieuw jasje te steken! 
• Je neemt initiatief om de efficiëntie van huidige communicatiekanalen te evalueren, en komt zo nodig met alternatieven. 
• Je neemt ook verantwoordelijkheid op om onze interne fora te bewaken als brave space, in de rol van moderator (zie Gedragscode). Hiervoor kan je rekenen op een goede samenwerking met de API’s. 

Wat kan je hier kan oppikken:

• Ervaring met communicatie planning en strategieën
• Teamwork
• Een breed netwerk binnen Jong Groen
• Kennis en ervaring in inclusieve communicatieskills