Motiveer en enthousiasmeer je graag? Ben je geboeid door groepsdynamieken? Denk je graag na over hoe een beweging zo inclusief mogelijk te werk kan gaan? Babbel je graag met leden en zeker de nieuwe leden? Weet jij hoe je mensen opvangt en zich thuis kan laten voelen? 

• Als bestuurslid vrijwilligersbeleid begeleidt je de vrijwilligers van Jong Groen zo goed mogelijk in hun engagement en zorg je ervoor dat iedereen een engagement op maat vindt. 
  • Je staat dus in  voor het rekruteren, onthalen, coachen en vormen van Jong Groen vrijwilligers. 
  • Daarnaast sta je ook in voor het “exit-beleid” zodat oud-leden of uittredende bestuursleden betrokken blijven. 
  • Je zorgt ook voor de bedanking van de actieve leden. 
• Daarnaast werk je het Jong Groen vrijwilligersbeleid verder uit en innoveer je dit samen met de rest van de bestuursploeg vanuit jullie visie. 
  • Daarin heb je speciale aandacht voor inclusie en diversiteit 
• Binnen het bestuur neem jij een coördinerende rol op om bestaande en nieuwe leden actief te betrekken 
  • Je maakt hen warm om naar activiteiten te komen 
  • Je zet belrondes op naar (nieuwe) leden. 
• Binnen het bestuur ben je het aanspreekpunt voor vragen rond vrijwilligersbeleid van je teamgenoten. 
  • Je helpt bestuursleden met het opzetten en ondersteunen van hun werkgroepen. 
  • Je helpt vragen van afdelingen over vrijwilligersbeleid te beantwoorden. 
• Dit alles doe je in samenwerking met de studentenverantwoordelijke, afdelingsverantwoordelijke, afdelingsmedewerker en de ondervoorzit.s.ter.

Eventuele ervaring met het management van een grote groep vrijwilligers, inclusiviteitsbeleid, het opzetten van workshops en vormingen of inzicht in online platformen zoals Nationbuilder is een pluspunt. 

Gemiddelde tijdsinvestering per week: +/- 4u

Wat je hier kan oppikken: 

• Een doorgedreven kennis van vrijwilligersbeleid 
• Kennis over en vooral ervaring met het uitwerken van inclusiviteit en diversiteit binnen een organisatie. 
• Teamwork